Empresarios emprendedores exitosos

Uno de los empresarios emprendedores exitosos es sin duda Henry Ford, creador de la famosa y tradicional marca de autos, fue un gran visionario que aportó una gran contribución a la industria del automóvil, como lo refleja su frase:

«El caballo desaparecerá de nuestras carreteras; el automóvil se dará por sentado y emplearemos una gran cantidad de hombres, y les daremos un buen sueldo».

Lo cual logró a través del «fordismo» que es la producción en serie que llevo a la practica Henry Ford combiando las cadenas de montaje, maquinaria especializada, altos salarios y un número elevado de trabajadores, logrando una producción rentable con un producto que puede venderse a un precio bajo.

Henry Ford empezó a trabajar a los 16 años como técnico maquinista en la industria de Detroit. Estudió ingeniería, llegando a ser ingeniero jefe de la Edison Iluminating Co. y en 1903 se estableció por su cuenta en Detroit, fundando Ford Motor Co. que llegó a ser la mayor fábrica de autos y tractores del mundo.

Ford lanzó a principios de 1908, la primera serie del Ford-T a un precio de 500 dólares, bastante bajo en comparación con los 2.000 dólares del precio medio de un coche en esa época. El éxito fue determinante y las ventas se multiplicaron por cinco. Ford afirmaba: «Daré a cada americano un automóvil del color que prefiera, con tal de que sea negro». De esta manera logró que una gran cantidad de campesinos y obreros de las ciudades podían disponer de su propio vehículo, lo cual revolucionó incluso los hábitos sociales del país.

Una de las frases más conocidas de Ford es: «Construiré un automóvil para la multitud; su precio será tan bajo que todos los hombres con buen sueldo podrán tener uno y disfrutar con su familia la bendición de horas de placer en los grandes espacios abiertos de Dios. Cuando haya terminado, todo el mundo podrá comprarlo y todos tendrán uno».

La clave del éxito de Henry Ford es que llevo a la realidad sus ideales y porósitos. su aportación se puede resumir en:

• La organización de la producción, haciendo una producción en serie basada en la cadena de montaje, dividiendo la prdoucción en varias tareas, con un tiempo estrtistamente definido para la realización de cada una de ellas.
• La relación entre la empresa y los trabajadores. En salario mínimo de los trabajadores norteamericanos  era de 2.34 dólares el día, con jornadas de 9 horas diarias. Ford duplicó ese salario y pagaba a sus trabajadores 5 dólares por ocho horas de trabajo diario. Ford, comentaba: «Es necesario que los obreros produzcan el máximo posible y reciban los más altos salarios posibles». Lo cual permitió subir su nivel de vida a los empleados que también pudieron adquirir su propio auto en poco tiempo, contribuyendo a la disminución de precios de los autos.
• Una red a nivel nacional de concesionarios y vendedores.
• Agentes de publicidad.
• Venta de autos a plazos.

Pero no todas las ideas que llevó a cabo fueron suyas, alentaba a sus colaboradores y empleados para aportar nuevos elementos para mejorar la empresa. Ford dirigía sus nuevas operaciones siempre con hombres que no tenían conocimiento previo en la materia y, por lo mismo,  no tenían paradigmas sobre lo imposible, basándose en su frase:
«Convocamos a expertos técnicos para apoyar cada vez que su ayuda parece necesaria, pero un técnico nunca dirige una operación»

Ford apoyaba la sucesión, porque pensaba que «Mientras más éxito tenga una persona con un paradigma particular, más difícil es que lo deje ir cuando ya no se pueda aplicar».
Henry Ford fue el gran emprendedor del mundo del automóvil que aportó muchos conocimientos a la industria en general, por eso siempre hay que tomarlo en cuenta como uno los empresarios emprendedores exitosos del mundo.